0967650771

Những cách đánh giá văn hóa làm việc ở công ty mới

Văn hóa công sở góp phần không nhỏ vào thành công của bạn. Nó giúp bạn có một môi trường làm việc phù hợp để hoàn thành tốt  nhất công việc của mình, đồng thời cung cấp một nền tagr tuyệt vời để định hướng nghề nghiệp.

Mục đích của công ty

Mục đích công ty là linh hồn của văn hóa công ty. Điều quan trọng là đảm bảo mục đích của công ty phù hợp với mục tiêu dài hạn của bạn. Vì vậy, sau khi bắt đầu công việc mới, hãy lưu ý các giá trị của tổ chức để xác định xem mục đích của công ty là điều cần thiết, và đó là thước đo để bạn cảm thấy liệu mình có thể hòa nhập với nơi làm việc hay không.

Cơ hội nghề nghiệp

Có lẽ cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp là điều thu hút bạn đến vị trí này. Nhưng cơ hội có thể có ý nghĩa khác nhau đối với mỗi người. Hãy lưu ý đến đồng nghiệp mới của bạn. Họ có cảm thấy được thử thách không? Họ có thể tự do bày tỏ ý kiến ​​của mình? Những điều này có vẻ không quan trọng so với các yếu tố khác như tiền lương và lợi ích, nhưng môi trường quá áp lực nhưng không có cơ hội thăng tiến là yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến bạn.

Sếp có công nhận khả năng của nhân viên hay không

Trong một nghiên cứu gần đây tại nơi làm việc của hơn 10.000 nhân viên tại 12 quốc gia, sự đánh giá cao của nhân viên được xác định là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi quyết định gia nhập công ty. Nhân viên muốn cảm thấy rằng những nỗ lực của họ được công nhận. Nhân viên mới có thể xác định mức độ đánh giá cao những nỗ lực của đồng nghiệp của họ bằng cách quan sát những hành động của cấp trên đối với mỗi nhân viên. Nếu các nhà lãnh đạo khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ và thúc đẩy sự phát triển của đội nhóm thì đây là môi trường làm việc tốt.

Hạnh phúc

Trong nghiên cứu nói trên, việc tập trung vào sức khỏe của nhân viên cũng được coi là một trong những yếu tố mà nhân viên cần cân nhắc khi gia nhập công ty. Mặc dù nhiều tổ chức đã áp dụng các chương trình chăm sóc sức khỏe để tăng cường sức khỏe thể chất, nhưng điều quan trọng là bạn cần hiểu cách một công ty giải quyết yếu tố tinh thần của nhân viên.

Tuy nhiên, đôi khi  văn hóa công ty khác với những gì bạn mong đợi và điều đó không sao cả. Không có gì xấu hổ nếu rời bỏ một công việc mà văn hóa làm việc không phù hợp với bạn.

Tin liên quan

NHỮNG BƯỚC ĐI TUỔI 20 CỦA TÔI

Hà Nội, một mùa thu sắp đến, mùi hoa sữa nồng nàn theo gió thổi! Những cơn...Xem chi tiết

06/09/18

Bí quyết giúp mẹ bầu sinh dễ dàng hơn

Ngày nay, trước sự phát triển và những thành tựu vượt bậc của ngành y tế,...Xem chi tiết

15/10/18

Bộ ảnh cưới đẹp lung linh của Trường Giang – Nhã Phương

Hình ảnh Nhã Phương xinh đẹp, kiều diễm bên chú rể Trường Giang hẳn sẽ...Xem chi tiết

25/09/18

Noo Phước Thịnh hủy hết show sau khi bị kiện bản quyền

Tối 5/10 tại TP HCM, Noo Phước Thịnh tham gia một chương trình trước khi dừng...Xem chi tiết

08/10/18

Bí quyết làm cá kho tộ ngon ngây ngất, đi đâu cũng chỉ muốn về nhà

Món cá kho tộ không chỉ ngon, đậm đà, hao cơm mà còn là món ăn mang đậm nét...Xem chi tiết

28/12/18

Samsung Galaxy A7

Samsung Galaxy A7 (2018) lột xác với nhiều thay đổi mới mẻ từ thiết kế đến...Xem chi tiết

04/11/18
Liên hệ